Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Zastępca Kierownika
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Zastępcy Kierownika, który będzie wspierał kierownika w codziennych obowiązkach zarządczych oraz nadzorował realizację projektów i zadań zespołu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynację pracy podległych pracowników, monitorowanie postępów oraz raportowanie wyników do wyższej kadry zarządzającej. Wymagana jest umiejętność efektywnego zarządzania czasem, rozwiązywania problemów oraz podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku pracy. Zastępca Kierownika będzie również uczestniczył w planowaniu strategicznym, wdrażaniu nowych procedur oraz dbaniu o rozwój kompetencji zespołu. Wymagana jest dobra komunikacja interpersonalna, zdolność motywowania pracowników oraz umiejętność pracy pod presją czasu. Poszukujemy osoby z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem, która potrafi efektywnie organizować pracę i dbać o wysoką jakość realizowanych zadań. Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na cel i chcesz rozwijać swoje umiejętności menedżerskie, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Zastępcy Kierownika.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Wspieranie kierownika w zarządzaniu zespołem i projektami.
- Koordynacja codziennych działań zespołu.
- Monitorowanie realizacji celów i terminów.
- Raportowanie wyników do wyższej kadry zarządzającej.
- Organizacja spotkań i przygotowywanie dokumentacji.
- Wdrażanie i nadzorowanie procedur operacyjnych.
- Motywowanie i rozwijanie pracowników.
- Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji.
- Udział w planowaniu strategicznym firmy.
- Zapewnienie wysokiej jakości realizowanych zadań.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku menedżerskim.
- Umiejętność zarządzania zespołem i projektami.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy pod presją czasu.
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami.
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki zarządzanie lub pokrewne.
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
- Zaangażowanie i proaktywność w działaniu.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- W jaki sposób motywujesz pracowników?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś podjąć trudną decyzję.
- Jak organizujesz swój czas pracy?
- Jakie narzędzia do zarządzania projektami znasz i stosujesz?
- Jakie są Twoje mocne strony jako menedżera?
- Dlaczego chcesz pracować na stanowisku Zastępcy Kierownika?
